Só existem três
lugares onde todas as pessoas são perfeitas - no Currículo, nas redes sociais, e
no epitáfio, frases escritas sobre túmulos. Você já viu alguma lápide de um
homem que não tenha sido afetuoso, honesto e trabalhador? Já viu a página de
uma amiga no Facebook onde ela aparece feia e maltrapilha nas fotos do perfil?
E por acaso já recebeu um CV que fale dos erros, defeitos e tropeços de um
profissional? Claro que as respostas são "não, não e não"!

Agora que você
entendeu o lado do entrevistador, consegue imaginar como muitas vezes você nem
chega a ser chamado para uma vaga que é "a sua cara". Infelizmente,
não vivemos em um mundo cor de rosa, onde somente nossos méritos são
considerados. O Educador, Filósofo e Professor Mário Sérgio Cortella, a quem
devo a inspiração por esse texto, explica em suas palestras que um
entrevistador deveria pedir ao candidato o seu "Curriculum Mortis",
onde estejam listadas todas as falhas, erros, fraquezas e tropeços que ele
eventualmente teve durante a sua vida profissional. Segundo o Professor, entendendo
como essa pessoa lidou com essas frustrações é que se descobre como ela reagirá
aos desafios futuros.
Então, se existe uma barreira
enorme de desconfiança entre candidato e empregador, como transpor esse
obstáculo? Como demonstrar credibilidade para aumentar a sua empregabilidade? A
resposta passa pelo networking! Sabemos
que todas as pessoas do mundo estão separadas por no máximo seis graus de distância.
Se estamos falando de um segmento específico de mercado então, é certo que não existam
mais que 3 passos entre o dono de uma vaga e você! Então, sua primeira tarefa é
descobrir quem são essas pessoas que podem te conectar ao emprego dos seus sonhos.
Descoberto quem pode
fazer essa ponte, é hora de fazer o seu networking
funcionar. O mais importante é que essas pessoas estejam ativas na sua rede
para que não se sintam usadas por você. A última coisa que você quer parecer
nesse momento é uma pessoa interesseira. Agora, se você deixou sua rede de contatos
adormecida durante todos os seus áureos anos de carreira, você colher
exatamente o que plantou. Há muito o que se falar nesse sentido. Para entender
melhor o que fazer nessa situação, leia o artigo "Perdeu o emprego? Será
tarde para começar a trabalhar o networking?"
(http://network4sales.blogspot.com.br/2012/08/perdeu-o-emprego-sera-tarde-para_28.html)
Em resumo, a dica é
para não deixar para amanhã o que era para ter sido feito anteontem. Ative
imediatamente sua rede de relacionamentos para que ela possa trabalhar a seu
favor quando o assunto for uma recolocação profissional. O mais importante é
entender que o networking é uma via de mão dupla. Não espere ser ajudado se
você nunca se prontificou a ajudar ninguém, não só quando o assunto é carreira.
Para entender melhor, confira seis dicas importantes no artigo "Será que o
networking pode mesmo ajudá-lo a conseguir um emprego?"
(http://network4sales.blogspot.com.br/2010/11/sera-que-o-networking-pode-mesmo-ajuda.html).
O fato é que se você
conseguiu pavimentar o caminho até o novo emprego, isso só foi possível porque
todas as pessoas nessa trajetória acreditam em você e no seu potencial. Essa contribuição
voluntária e verdadeira é a melhor recomendação profissional que alguém pode
receber. E nela, pode ter certeza, qualquer recrutador pode acreditar. Confie em
você, confie no seu networking!!!